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興航勞資糾紛未解，第二次強制協商14日上午在台北市政府舉行，上百位興航員工一早就到北市府前集結靜坐，要董事長林明昇出來面對，並提供財報與合理計算資遣費；對於工會的要求，林明昇仍沒打算現身協商，只再度透過新聞稿重申，「本人承諾，興航所有員工的法靜電除煙機定資遣費皆可確保無虞，請大家放心。」
興航無預警解散，北市勞動局要求興航與企業工會在8日進行第一次強制協商會議，未果，約定14日上午9時召開第二次會議。上百名興航工會成員一早8時許已集結在北市府大門口靜坐，高喊「林明昇別再躲」等口號，並表示將會靜坐到本次協商結束為止。
興航工會副理事長龐閔憶表示，上次協商資方僅派出興航執行長劉東明出面，層級不足以作出決定，林明昇躲在後面，不顧勞工，工會已排班每天夜宿在林明昇家樓下，將24小時靜坐直到林明昇出面為止靜電抽油煙機。
延伸閱讀：「員工不是免洗筷」興航工會每天百人輪宿林明昇家樓下
龐閔憶指出，工會有二大訴求，一是資方應提供公司最新財務狀況；二則是資遣費的工資計算方式需符合常態。她進一步解釋，因為興航倒閉前刻意壓縮工時，導致以小時計算薪資的員工月薪大幅縮水，像她有6年的年資營業用抽油煙機，月薪就相差約2萬元。
龐閔憶說，工會要求資遣費計算方式應給予舊制人員1年2個基數、新制人員1年1個基數，並每人外加50萬元補償費。她說，只要資方拿出談判誠意，工會開出的條件也有退讓協商的空間。隨後龐閔憶率工會代表，與興航執行長劉東明率領的資方代表，再度進入勞動局會議室進行閉門會議。
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